成傲天开车去赴约了。10点钟，他开到了外高桥摩天大厦，将车停到了停车场里，拿起了电话，打给了大厦董秘。
外高桥摩天大厦有限公司董事会秘书何子悠接到了成傲天的电话赶紧下楼来接他。
五分钟后，两个人在大厅里见了面，握手寒暄，然后何子悠带着成傲天上了直达电梯到了88层董事长办公室和董事会会议室。
原董事长王世凯与成傲天见了面，做了一下交接，然后离开。王世凯原准备前两天就去米国了，但成傲天有事，不能及时到位，所以他等了几天。
成傲天和董秘先交谈了一个小时，将公司的情况大概了解了一遍，然后会见了总裁陈锋。
两个人见面后，陈锋给成傲天介绍了公司情况、财务状况、中高层管理人员、下一步的打算。思路清晰、逻辑严密、目标明确、格局凸显。陈锋给陈傲天留下了很好的印象，也许是行伍出身的缘故。
“陈总，我是门外汉，不懂得酒店经营，下一步全靠你了。每半年我会派人进行例行检查。经营目标不变，但我要求你今年年底之前并购一家大型酒店。完成任务奖励100万。”成傲天很有分寸地给陈锋布置了任务。
“成董事长放心，我保证完成任务。”陈锋说话铿锵有力。
“另外，我允许你给职工增加10的工资。每年增加10，连续五年。我的理念是尽量奖励、鼓励职员上进、积极工作。尽量少用或不用惩罚的手段对待职工。人都是格局的，我们应该不断提供职工的格局，以后身堪大用。如果我们再有个大酒店肯定会用能人的。”
到此，陈锋彻底被成傲天的格局和睿智以及深谋远虑折服了。
中午，陈锋举行了欢迎宴，公司各部门正副经理、高管、以及部分职工参加了欢迎宴会。在宴会中，陈锋热烈介绍了新董事长，成傲天，并且当众宣布了董事长的加薪决定。顿时满屋子高呼董事长万岁。成对此，傲天还是很开心的，感到陈锋很会做人。
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