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第97章 人才挖掘

林宇在办公室里思索着公司的发展战略,他深知人才对于公司的重要性。尤其是在科技领域,优秀的人才往往能够带来创新和突破。想到这里,林宇决定去找负责博科论坛的韩静宜。</p>

林宇来到韩静宜的办公室,轻轻敲了敲门。</p>

“请进。”韩静宜清脆的声音传来。</p>

林宇推开门,微笑着说道:“韩主管,忙吗?”</p>

韩静宜看到是林宇,连忙起身说道:“林总,不忙。您找我有什么事吗?”</p>

林宇走到办公桌前,坐下来说道:“韩主管,我想让你关注一下博科论坛上的各种人才。我们公司现在处于快速发展阶段,急需大量的优秀人才。你看看能不能在论坛上发现一些有潜力的人,和人事部一起商量一下,看能不能挖一些过来。”</p>

韩静宜点了点头,说道:“林总,我明白了。博科论坛上确实有很多技术高手和有想法的人。我会密切关注的,一旦发现合适的人才,就和人事部沟通。”</p>

林宇说道:“很好。韩主管,你要多花些心思在这件事情上。我们公司的未来发展离不开人才的支持。”</p>

韩静宜郑重地说道:“林总,您放心吧。我一定会全力以赴的。”</p>

离开韩静宜的办公室后,林宇又来到了人事部,找到了人事主管李婷。</p>

“李主管,我刚刚和韩静宜谈过了,让她关注博科论坛上的人才。你这边也要配合好韩主管的工作,一旦有合适的人选,就尽快展开招聘工作。”林宇说道。</p>

李婷说道:“林总,我们人事部一直都在积极寻找优秀人才。有了韩主管的配合,我们一定会更加努力的。”</p>

林宇点了点头,说道:“好。李主管,招聘人才的时候,不仅要注重他们的专业技能,还要考察他们的团队合作能力和创新精神。我们需要的是综合素质高的人才。”</p>

李婷说道:“林总,我明白。我们会制定详细的招聘标准和流程,确保招聘到的人才符合公司的要求。”</p>

林宇说道:“嗯,很好。另外,对于那些特别优秀的人才,我们可以提供一些特殊的待遇和发展机会,吸引他们加入我们公司。”</p>

李婷说道:“好的,林总。我们会根据不同的人才制定个性化的招聘方案。”</p>

接下来的几天里,韩静宜和李婷紧密合作,密切关注着博科论坛上的动态。他们发现了不少有潜力的人才,并且和这些人进行了初步的沟通。</p>

“李主管,我发现了一个在芯片设计方面很有天赋的人。他在论坛上发表的一些观点非常新颖,而且技术水平也很高。”韩静宜兴奋地对李婷说道。</p>

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