现在看来，余传奇是守的一方，他几乎没有给自己提供任何有价值的信息。恐怕现在连余淮海都不一定知道，这个传奇是自己和黄依依的亲骨肉。</p>
黄金叶端坐在公司的董事长位置，所有副董和公司分管经理全部到位。</p>
黄金叶抬腕看了看手上的金表，时间指向了九点整，他清了清嗓子，环顾了一下在坐的每一位。</p>
“今天，我直接宣布公司的一个决定，决定余传智不再负责房地产公司的事项，调到文化旅游部，分管文旅产品的开发，把九里河风景区再次提升打造，争取为咱们的农民风景区争创全国，规划要符合实际，有可操作性，大而全的规划不能要，要有我们皖北水乡的特点，除了把旅游景区搞火了，人气上来了，也可以在稍靠近景区周边的街道、乡镇上开发一些农村别墅群，把环境美化好，让群众有获得感。”</p>
黄金叶啰里啰嗦地提了一大堆关于规划设计的要求，余传智一句也没有听到心里去，在表面上他依然表现得专注和专业，不停地含首点头，拿着精致的小笔记本记着，装模作样地思考着。</p>
在这个公司，他想干任何事，想用哪些人，不是自己说的算，这些都有黄金叶精心安排，让他承担的更多的是责任上的，他负责那方面的工作，法人代表自然也转移到了这个行业。</p>
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短短一个月里，余传智带着一帮人外出考察，到景区调研忙得不亦乐乎。很快，他的规划设计也有了初步的设想。在专业设计院团的帮助下，一本本规划在改了又改的基础上，总算出台了。</p>
在公司董事会上，他图文影像并重，向大家介绍新景区的要增加的哪些新元素，听得在座的个个投来羡慕肯定的目光。</p>
董事会一并通过他的方案后，风景区的文化演艺也一并被提了上来。</p>
“传智，你讲讲，我们景区的文化演艺怎么搞才能出彩？其实，这么多年了，我们也一直在尝试各种文化，想把文化注入到旅游上来，使我们的景区有着更深层次的文化气息，却成功的很少，比如，前几年我们搞了皖北民俗‘抬花轿’，让游客体验当‘新娘’的感觉，可不到一个月，游客就厌烦了。后来，黄云豹搞的骑马射箭，也没火多久就熄火了，还有每逢过年过节的舞狮子、小车子灯、旱船什么的民间杂耍，也不长久。这一次，我们要开发，就要搞一个既符合当地文化底蕴的东西，又能更长久的东西，你们都想想，什么最好。”</p>
黄金叶就是这样的一位好领导，做具体事不行，就是点子多，想得多，也见得多，他给大家的启示也是具有号召力的。</p>
余传智思索片刻，马上展开了发言。反应速度快，是他来到公司成长进步最显着的一点。</p>
“我只是暂时想到两点，要想吸引观众，一是节目要好看，二是群众也要参与性，能让群众参与进来，他们才愿意留下来，并愿意在我们景区驻足消费。”</p>
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