邱郑生愤怒的瞪着站在旁边的一群公司高层。</p>
大厅里所有人都呆了。</p>
他们之前都以为董事长这次亲自过来，是为了上次事故以及损失来问责的。</p>
很多人甚至已经想好了甩锅的说辞，将自己择得一干二净。</p>
负责处理这次事故的几个部门也自认处理得很好，因为没有让公司遭受一点损失。</p>
至于底层员工，那就只是怪他们自己倒霉了。</p>
生产部的王主任甚至连夜修改了一些之前厂里安全守则的词句描述细节，让这起事故的责任更偏向当时负责维修的几个工人。</p>
然而他们谁都没有想到，这次邱郑生的立场竟然与他们想的不一样。</p>
“厂里的安管规范守则是谁制定的？”</p>
邱郑生再次看向手里的事故处理资料问道。</p>
“是……是我。”</p>
王主任缩了缩脖子，显得有些心虚。</p>
“这些规定与现场实际条件是否符合？”</p>
邱郑生总觉得这些规则有点怪怪的，却一时间说不上来哪里怪。</p>
“董……董事长。”</p>
这时候，坐在椅子上的其中一个工人试探着举起一只手。</p>
“什么事，你说。”</p>
邱郑生朝他点点头。</p>
“董事长好，我是二班的钳工班长，吴伟。”</p>
那工人急忙站起身，抹了一把被汗水黏在额头的头发：“厂里的安全规范守则以前不是这样的，是事故发生之后，其中有几条就突然变了。而且……这些条例一点都不适用与现场实际情况，简直太苛刻了，超人来都不一定能完全遵守。”</p>
他话音一落，旁边的其他几个工友也连连点头，跟着附和：“就是就是，明显就是厂里故意要害郑浩他们多赔偿。”</p>
“规定上说进入大型器械内部维修必须三人以上，至少留一人在外面观察警戒。我们一个班一共才两个钳工，这不是故意坑人吗？”</p>
“唉，如果严格根据安全条例来，我们一上岗什么都不做就得罚款。哪个遭得住哦？”</p>
……</p>
王主任顿时急了：“喂，你们不要乱说。”</p>
一旁的李厂长也急忙打圆场：“下面的工人什么都不懂，还需要多培训，避免类似的事故再次发生。”</p>
邱郑生气笑了：“李厂长，古代做皇帝都要微服私访探查民情。你一个厂长，连工人的意见也听不进？”</p>
“不是……”</p>
李厂长讪笑着还想说什么。</p>
邱郑生却不再给他机会，挥手打断：“行了。负责处理这次事故的所有部门经理，一会去会计部结算工资，明天不用来上班了。李厂长，你也该换个职位了。”</p>
“啪嗒。”</p>
李厂长和旁边的王主任顿时软倒在地。</p>
之前说话的几个部门经理也一脸骇然，完全没有想到董事长竟然会直接辞退他们这种公司高层的重要职务岗位。</p>
“这起事故必须重新评估调查，所有损失由公司承担。从明天开始，公司改革管理制度，各部门自查之前管理方面的漏洞与不足，也欢迎其他所有职位的员工检举和提意见，我会亲自督促。”</p>
邱郑生深深叹息一声：“我希望我的公司是以人为本，而不是成为压榨和奴役工人的系统机器。”</p>
说完，他起身弯腰，看向林旭：“林大师我想去医院当面向郑国强与郑浩赔礼道歉，这次是我的人犯了错，也是我的管理疏忽。”</p>
“嗯。”</p>
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