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第46章 画面太美

培训历经两个星期,在李荣泽的不懈努力下,圆满结束。</p>

不知是被李荣泽骂醒了,还是被张佳舒温暖了,培训结束后,居然没有人离开,章慧茹与所有人签订了试用劳动。</p>

礼拜六,下午5点,李荣泽赶到公司,匆忙洗漱好,穿上衬衣、西裤、皮鞋,金框平光眼镜戴上,来到大会议室。</p>

“看到大家整整齐齐都在,我很开心。</p>

当然,这并不是最终的成绩。</p>

接下来的一个月,才是对各位真正的挑战,听完以后,觉得能胜任的,可以留下,如果不能,你们随时可以离开。”</p>

李荣泽想让一个月活动正常运作,中途就不能有大量人员流失,他无奈地使出激将大法,停顿了一下,继续说道。</p>

“前面半个月,你们将三人一组,分成20组,去各大院校,实地宣传推广活动,简称地推,至于地推达成的提成,相信组长已经告诉你们了。</p>

接下来,两人一组,分成31组,其中15组,需要骑三轮板车,前往大学城周边送货,凭客户回执单,奖励1至3元一台。”</p>

这个价格,也是李荣泽仔细衡量过的,送完大概一个多月的时间。</p>

总共20万的配送费,30人分,平均都过了六千五,加上工资奖金,一个月能挣别人一年的钱。</p>

“其他16组,在8个销售网点进行宣传和服务,也有提成和奖金。</p>

我很负责任地说,这一个月,会比军训更累,同时请相信,回报和付出,一定会成正比。</p>

是涅盘重生、脱胎换骨的一个月,也是优胜劣汰、适者生存的一个月。</p>

各位,你们以后成为什么样的人,很可能,就是这一个月决定的。</p>

当然,为了公司,也为了向你们负责,我们所有高管、办公室、人事,会全方位,不间断地考核每一个人。</p>

是扶摇直上,还是化作春泥?荣飞电脑与诸君共勉!”</p>

李荣泽把两位主管和人事的意见综合,把63人分成3份,一份是重点观察,这些以后都可以作为高管培养;一份是重点考察,这些都是吊车尾的,如果试用期评分没有变化,他会考虑直接转到流水线,最后的部分,要重点关照,这些人有潜力,如果操作得当,一切都有可能。</p>

最早的六个人,除孙卓涛外,已经转正,李荣泽按易娟建议的待遇,和他们逐一谈话,然后签字结算工资。</p>

虽然是试用期工资,但平均也有一千多元,张佳舒最多,拿到了1400元,转正后,他们的底薪就是1200元,高管们都充满了干劲。</p>

吃过饭,高管们到小会议室加班开会,把下周的地推考核组人员确定,从积极性、推荐成功率、耐心程度等方面,综合考核打分。</p>

外墙和招牌也已经完工,李荣泽在外面找到张清远,他带着几个人,正在做最后的收尾。</p>

“清远师兄,有个请求,您考虑一下!”</p>

“师弟客气了,什么请不请的,有话你直说,能答应的我义不容辞!”</p>

张清远慌得很,这个套路他熟悉,工程做完了说请求,这不是少钱就是加活。</p>

“就是,您看,尾款能不能稍微迟几天给,我这边需要预留开业资金,不过您放心,肯定不少你一个子!”</p>

听到这话,张清远稍微放下心来,提心吊胆了好一阵,汗都快吓出来了。</p>

“具体是多久呢?你也知道,尾款都是工钱,我和炳文师兄好说,可底下那么些工人,拖得久了,人家会跳起来骂我的!”</p>

“快的话,半个月就会打给你,迟的话,不超过一个月!”</p>

李荣泽估算了一下活动时间节点,做出了保证。</p>

结尾款,一个月算不了什么,半年以内都很正常,李荣泽即使不说,也在情理之中。</p>

难得李荣泽用了请求这个词,这种客户,简直是业界良心,张清远自然答应。</p>

李荣泽酝酿着搞一下揭牌仪式,没有去看黄历,下个礼拜一,913是个好日子,李荣泽说。</p>

李荣泽亲自打电话请人,管理处的王处长和各合作伙伴,均答应来捧场。</p>

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