他的话语充满了感染力,让大家的信心又重新燃起。
    接着,大家纷纷发表自己的看法。
    有人提出了对场地规划的具体建议,认为要合理布局,确保创作、上油、上色、烧制等各个环节能够高效运转。
    “我们可以划分不同的区域,让每个环节都有专门的工作空间,这样可以提高生产效率。”
    有人则关注到展示采购中心的建设,提出要打造出一个既具有艺术氛围又方便顾客选购的场所。
    “我们可以设置一些展示区,展示我们的陶瓷作品,同时提供舒适的购物环境,让顾客能够尽情挑选自己喜欢的商品。”
    大家各抒己见,争论声、讨论声此起彼伏,会议室里弥漫着浓厚的思维碰撞的气息。
    经过几个小时的激烈讨论,最终大家达成了一致意见。
    决定把小楼后面公社厂仓库开辟出两千平方米的空间,让工艺创作组拥有一个完整的生产场地和展示采购中心。
    这个决定如同点亮了一盏明灯,为石坎公社的未来发展指明了方向。
    这里将打造成一个展示采购中心。
    想象一下,人们踏入这里,在短时间的参观中,既能欣赏到精美的陶瓷作品,那一件件陶瓷犹如艺术品般散发着独特的魅力,又能随心进行采购,带走属于自己的那份美好。
    然而,此时的张主任也遇到了棘手的难题。
    一个窑炉,对于整个生产流程来说至关重要,而窑炉必须要有工作经验丰富的技术师傅来精心处理。
    但每个厂都有自己的利益考量,技术人员一般不会轻易外调,而且技术传承也极为保守。
    张主任陷入了深深的思索之中,他在脑海中不断地搜寻着合适的人选。
    思来想去,石东大队厂的车间主任沈东阳的身影浮现在他的脑海。
    沈东阳的窑炉技术非常高超,倘若能把他抽调过来担任公社企业办副主任,专管工艺陶瓷,那定能事半功倍。
    可沈东阳会不会来呢?这个问题如同一块巨石,压在了张主任的心头。
    他又开始精心谋划起来,他想到可以为沈东阳提供一些诱人的筹码。
    比如在工艺创作组旁边新建一个阅览室,这里可以作为小朋友的幼儿园。
    这样一来,既能照看居民厂矿的小朋友,又能为沈东阳的家人安排合适的岗位。
    技术不外传,就让他的大女儿跟着李东阳做窑炉烧制的技术人员,可谓一举两得,完美地解决了沈东阳的后顾之忧。
    至于石东大队厂的温厂长放不放人,张主任决定用行政手段。
    一个萝卜一个坑,走了沈东阳,自然会有其他人补上。
    想到这里,张主任满面春风,仿佛看到了美好的未来在向他招手。
    他坚信一定要把产业扩大化,走出一条正确的道路。
    他对小凌晨给出的灵感和指引刮目相看,心中充满了感激。
    他也希望事事都能顺遂一下凌教授和小凌晨,让小凌晨的才能得到充分发挥。
    在这个充满希望的石坎公社,一场新的变革即将拉开帷幕,如同汹涌的浪潮,势不可挡。
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