第41章 巡视组入驻 （第2页）

    “我们美术馆也没有什么考核指标，每年只有一两次常规的画展，然后会接办一些艺术家的巡回展览。”
    柳如梦说。
    “不过一般看的人也不多。
    我们平常更多的是排单位中的一些人去各个学校做一些素质教育。”
    果然，意料之内。
    到此，柳寒所有分管科室和事业单位的负责人都讲过了。
    按正常的想法，应该要梳理一下这些问题。
    哪些是可以解决完善的，哪些是短时间确实没办法改变的。
    然后按轻重缓急进行安排处理。
    但柳寒不会这么干。
    他不做选择，他全都要。
    他可不管之前的领导是怎么做的，之前的干部有什么考虑。
    既然他柳寒坐到了这个位置上，他就一定要想方设法地把他们这些问题全部解决！
    这是柳寒前世能成功的一个重要原因。
    他对于认准的事情有一种执着的、顽固的干劲。
    又与大家简单地交流了一会儿后，柳寒就让他们各自回去忙工作了。
    正当柳寒准备再仔细思考一下对策时，办公室电话响了。
    “喂，我是柳寒。”

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