不是拒绝,是有顾虑。
    她反问:“万一盘不活呢。”
    要被扫地出门么。
    陈敬渊轻笑:“这么怕离开中港?”
    “”
    不得不说,大佬是懂得如何拿捏人心的。
    梁微宁根本没打算拒绝。
    只有对前路未知挑战的期待和兴奋,不管成功与否,进中港这趟,很值。
    “在这之前,要先报培训班么。”
    征询大佬的意见。
    单靠看书,远远不够。
    想要经营好一个品牌业务,所具备的能力和优势,在她身上还欠缺太多,所以,必须要在短时间内寻求资源,加满血,才能自信上阵。
    参加培训,是目前最快最便捷的方式。
    然而,她的想法被陈敬渊否定。
    他给出的方案是,效仿内地医学生的科室轮转模式,为期半年,让她去公司每个部门依次试岗,实战是最好的学习途径。
    试岗。
    大佬不愧不是大佬。
    思维真的绝。
    梁微宁欣然同意。
    当晚,女孩难得主动亲近。
    她捧着资料跨坐在陈先生腿上,看得入神专注,偶尔翻动一页,偶尔请教专业性问题。
    陈敬渊开总部线上会议,时不时按下麦克风静音,耐心给她解惑答疑。
    前刻要斟酌项目决策,下刻又要满足小姑娘如饥似渴的求知欲。
    一心二用,大佬游刃有余。
    直到会议结束,耳边安静。
    时间已不早,打着哈欠合起资料夹,梁微宁想到人事部告知的招聘内务秘书一事。
    回过神来。
    “您重新招秘书,是因为对我另有安排?”
    向他确认道。
    如果真要轮岗,势必分不出更多精力到顶层,届时,秘书室空荡荡,不成体统,定会惹人非议。
    何况,董事办事务繁杂,不能没有秘书坐镇。
    陈敬渊面容沉静靠着沙发,一手随意搭在她腰侧,其实有些话无需点明,她便能看得通透。
    除感情以外,梁微宁对任何事,都很上心。

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