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    他不想在开会钱跟张自盛为这种事闹掰,只能硬生生把火气又压下去,含糊地说:“好,开完会再说。”
    另外两个副厂长刚好也到了,便开始开会。
    张国华把文件念了念,说:“上面要求传达的精神就是这样,但是今年只剩下最后一个季度,我们先要保今年的产量,明年再来研究技术革新。”
    郭副厂长说:“我不同意,我们已经原地踏步许久了。”
    李副厂长说:“就是。
    再不想办法往前,我们就要彻底被淘汰了。
    我们的产品的销量已经大幅度下滑。”
    以前张国华主导的几个产品是国内行业领先,还出口到东南亚,很受领导器重,在厂里也有绝对的权威。
    副厂长们被他压制着敢怒不敢言。
    国营厂都是一个萝卜一个坑,他走了,副厂长们才能升上来。
    所有两个副厂长都盯着他的位置。
    他们以为这一次审查,能把张国华弄下来。
    没想到上面只是开掉了一个副厂长和财务科科长。
    不过上面也要求,以后重要决议,四个厂长要有两个及以上的人同意才能执行,算是从某种程度上,削弱了他的权利。
    以前他们是没有否定权,现在有了,当然要充分利用。
    而且只要能让张国华下台,就算他们知道保产量的重要性,也要跟他对着干。
    张国华攥紧了拳,说:“技术革新也不急于这一两个月。
    我们前面三个季度产量低,销量自然下滑,资金已经很吃紧,还要投入大量人力物力来搞研,那就是饮鸩止渴,舍本逐末。
    我拿定了主意,明年再大量投入搞技术革新。”
    郭副厂长和李副厂长一口咬定要加大技术革新。
    张国华和两个副厂长都望向张自盛。
    张自盛一脸严肃:“我同意两位副厂长的意见。
    作为主管技术的副厂长,我觉得厂里应该加大对技术的研。
    如果资金紧张,就裁撤掉一些效益不高,甚至是亏损的车间和部门。
    降低部分非重要岗位工人的工资。
    如果还不行就降低所有工人工资和福利。”
    两个副厂长交换了个诧异的眼神。

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