再接再厉（上）
听完了贤婿的理由，杜老爹皱了皱眉头，对着李胜利伸出了两根指头。
李胜利这边也有眼色，将烟递上去，给老丈杆子点着，就任他坐在凉亭里长考了。
“提工资，负担太大！
说说你的看法，我边听边想。”
深吸一口，吐出一阵烟雾之后，杜老爹也没让李胜利闲着。
提工资，单是单位职员一关，就负担极重。
下海如今已经成了潮流，单位留不住人材，也是让人扼腕的。
为此许多人也提了意见，什么搞导弹不如卖茶叶蛋，这点，杜老爹也认，但就是无力改变。
动了职员工资，从上到下，一月提十块的工资，可能就是几亿十几亿。
一月十块，显然不足以应付市场的价格涨幅，提二十、三十、五十，没钱，两个字，就足以让人望而却步了。
只要肯干，一天干一个半班，那就是平均八百一千的工资。
“爸，跟市场有关的先提工资，跟市场无关的，先做观望。
在这方面，李胜利的经验就是十足十的可靠了，因为除了实践得来之外，还有事后诸葛亮的弥补办法。
虽说一直在学习，但对自家市场的认知，别说是杜老爹了，许多经济专家也只能做事后的诸葛亮。
这类工资虽说是特例，但我们手里的合资厂有不少。
经验的得来，是付出无数代价的，不管是双轨还是将来的闯关，都有其存在的必要。
我看这些合资的厂企，在盈利之后，就要逐步的增加工资的支出了。
这么多的合资厂或是半合资厂，一下提了工资。
现在站出来，言之凿凿的说市场的原理，没人有这个本事的。
如今倒个鸡蛋，贩个菜，一月也有几百收入的。
早在贤婿李胜利从港城回来之初，翁婿两人就谈过下海的话题。
如今贤婿这边使出了绝户计，用工资跟物价，倒逼职员下海。
按照如今科员三四十的工资算，三百，差不多就是十倍的增幅了。
难道要关停这些厂企，重回计划吗？
步子已经迈出了，我们已经远离了起步的地方，再回头，您知道落脚之地在哪里吗？
上面派去琼海的调研团队，不少年轻人见了南边的生机之后，纷纷辞职下海。
有利有弊，自然有人欢喜有人愁么！
王前进在南边的建筑公司，一线工人的最高工资，已经破了两千大关。
但现在市场破坏了这个门路，如贤婿李胜利所言，一些所谓冷眼旁观，但内心躁动的人，已经提出了异议。
这种结果，既令人痛心又令人欣慰。
“爸，这可不是拆东墙补西墙，而是增加了市场的流动性。
既然已经迈开了步子，就不能再回头了，只能再接再厉，将这条任重而道远的路走下去了。
考学毕业参加工作，学而优则仕的路子，走了一两千年，也算是人人熟悉的上进门路。
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