没了涨工资带来的内需,那些个出口创汇的企业,会在老美引起的通胀肃杀之下,纷纷破产倒闭的。
这些产线都是不要现钱,打着合股的名义放下去的。
钱可能是利税的一部分,但厂子计划外的盈利,不该拿出来给工人一部分吗?
仅靠现在大多数人十块的工资,如今市面上的厂子,在肃杀之中,能活下来的会有多少?
算算产线及合资厂能惠及的工人,按照经济班的说辞,至少能给市场提供几十亿的流动性。
一两千、两三千算是特例,定個三百,还是没什么不妥的……”
以工人工资,倒逼单位职员为了饭辙,投身市场大潮,或许也是最省力的抉择了。
有些技术岗,只要舍得熬,最高已经破了三千块。
之前津门港存着的几百条生产线,以及后续来的生产线已经纷纷投产。
加上市场上那些提前吃螃蟹单干的,只要厂子出的产品大差不差,这点还是可以做到的。
有些人或许会蒙对一节,但上下不连贯的理论,放在市场上也是经不起检验的。
这些在现在看来是了不得的经验理论,但在后世,无非就是茶余饭后、诊室之内,人人都能说上两句的谈资而已。
咱们之前就有工农业剪刀差,难道还要将企业的利润全部拿走,再来一个工商业剪刀差吗?
如今单干了,农村的副产品,不仅增加了种类,更增加了数量,这些有一多半都是在计划之外的。
北边以后就是这么来的,结果死了一个彻底。
贤婿的主意虽说有些绝户,但如今看来执行的难度并不高。
路子是不错,但这也是舆论的焦点之一。
“胜利,涨了工资就短了利税,拆东墙补西墙的法子,真的能行吗?”
不用这些手段尝试,直接用西方经济专家的休克疗法,那才是作死的行为。
剔除这些坐不住冷板凳的,将原本有限的资金,用于更少的人员之上,工资自然而然就涨上来了。
双轨之后,价格还要进一步接入市场,物价大涨之后,许多职员怕是接受不了这种落差,就要去下海经商的。
爸,我之前也说过,咱们的市场从来都不是自有的市场。
涨工资就是调控手段。
现阶段从合资厂开始,结果可行,就如考核细则一样铺到其他厂企。
考核是,说是铁饭碗破了,由此引发了一些后续报道。
其中一家防爆器材厂,我们分析了一下,产品、管理上都没有问题,为什么会连年亏损,资不抵债呢?”
说及破产通告,杜老爹这边也是眉头紧皱。
这也是双轨施行的原因之一,总有些人,要把这些厂企的困难归咎于市场。
但有些厂子,确实是因为受到市场的冲击,经营上举步维艰。
但分析之后,大多厂子的问题还是出在了自家身上。
管理不善、冗员过多、产品过时、积极性不高,各种各样的问题层出不穷。
但像防爆器材厂这类,管理上没问题,人员上也没问题,产品一样没问题的企业,因为什么连年亏损,就需要好好分析一下了。
产品滞销,肯定是亏损的原因,但按照需求,这类产品是不会出现滞销的。
但滞销又是实实在在出现的,其余厂子不用这类防爆器材是原因,也不是原因的……
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